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Wie Sie als Geschäftsführer passende Fachkräfte im Handwerk finden

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  • Erfahren Sie, wie Sie Facharbeiter heute auf Knopfdruck erreichen und wie Sie sich als Arbeitgeber von Ihren lokalen Mitbewerbern abheben
  • Mehr Wachstum und Umsatz - Schluss mit Aufträge ablehnen! Haben Sie endlich wieder die MANPOWER, um Ihre Kunden besser zu bedienen
  • Steigern Sie Ihre Bekanntheit und seien Sie die erste Anlaufstelle für wechselwillige Kandidaten
  • Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region
  • Stellen Sie in wenigen Wochen die passenden Facharbeiter, trotz scheinbar leerem Bewerbermarkt, ein
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Für wen ist der Report
Bewerber auf Knopfdruck?

Dieser Report ist für alle Geschäftsführer und Inhaber von Handwerks- und Fachbetrieben, die mehr Bewerbungen von passenden Mitarbeitern haben wollen - Sei es, um kurzfristige Ausstände im Betrieb zu kompensieren oder um der Auftragslage gerecht zu werden und um dadurch mehr Umsatz zu machen.

Sie erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen aus der Vergleichbarkeit von lokalen Mitbewerbern bringen, wie Sie Bewerber in Ihrer Region nach Berufsgruppen selektieren, diese ansprechen und offene Stellen innerhalb kürzester Zeit besetzen können.

Dieser Report enthällt das aktuellste Wissen aus der Praxis über Personalmarketing, Vorqualifizierung von Bewerbern und die korrekte Nutzung von Social Media für die Bewerbergewinnung, sowie einige Fallstudien.

Über den Autor - Michael Bendl

Michael Bendl

Neben meinem Job als Elektroniker habe ich vor sieben Jahren begonnen, mich stärker mit den digitalen Medien zu beschäftigen. 2016 gründete ich meine Digital-Agentur und begann mein erstes nebenberufliches Projekt im Bereich Webdesign für Handwerksbetriebe.

Aus dem Bedarf heraus richtete ich meinen Fokus mit der Zeit auf die digitale Bewerbergewinnung, denn passende Mitarbeiter am Markt zu finden, schien eine größere Herausforderung darzustellen, als die Neukundengewinnung.

Mit Bewerbermagnet bringen wir Ihrem Handwerksunternehmen qualifizierte Bewerber aus Ihrer Region, so dass Sie offene Stellen schneller besetzen können. Gleichzeitig werden Sie regional bekannt als besserer Arbeitgeber.
Bewerber auf Knopfdruck von Michael Bendl
Michael Bendl
Inhaber

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