
Wie Handwerksbetriebe heute Mitarbeiter über das Internet gewinnen,
bewerber bleiben aus
Mehr als 67% der Handwerksbetriebe haben Probleme, geeignetes Personal zu finden!
Die häufigsten Gründe, warum Bewerber ausbleiben:

Qualifizierte Bewerber aus der Region
Sie erhalten zielgerichtete Bewerbungen von Fachkräften aus Ihrer Region und können das Einzugsgebiet frei wählen.

Steigerung der Bekanntheit
Sie werden in der Region als guter Arbeitgeber und Dienstleister noch bekannter und machen zusätzlich mehr Geschäft.

Exklusive Bewerbungen
Sie aktivieren die wechselwilligen Kandidaten, die noch nicht aktiv auf Jobsuche sind. Somit bewerben sich diese nur bei Ihnen.

Zeitnahe Entlastung
Sie finden innerhalb von 2-6 Wochen die passenden Kandidaten, können wieder mehr Aufträge annehmen und Ihre Kunden besser bedienen.
neue strategien im digitalen zeitalter
Schnellere Stellenbesetzungen durch Social Recruiting

Kein Risiko mit Bewerbermagnet!
Ergebnisse von Kunden aus dem Handwerk




Einige Unternehmen, die wir beraten & unterstützen durften












Über Bewerbermagnet

Michael Bendl
Aus dem Bedarf heraus richtete ich meinen Fokus mit der Zeit auf die digitale Bewerbergewinnung, denn passende Mitarbeiter am Markt zu finden, schien eine größere Herausforderung darzustellen, als die Neukundengewinnung.
So können Sie mit uns zusammenarbeiten
1. Sie wählen Ihren Wunschtermin für das Erstgespräch
2. Wir besprechen telefonisch Ihre momentane Situation und Ihre Mitarbeiteranforderungen
3. Wir vereinbaren einen Termin für eine kostenlose Beratung, in dem wir Ihnen Ihren individuellen Umsetzungsplan vorstellen
Unser Standort in Biberach an der Riß
Das Büro von Bewerbermagnet befindet sich im wunderschönen Oberschwaben im Herzen von Biberach an der Riß.
Vor Ort betreuen Michael Bendl und sein Team ihre Kunden aus ganz Deutschland, Österreich und der Schweiz dabei, mehr Bewerbungen für Ihr Geschäft zu generieren, die Markenbekanntheit zu steigern und eine attraktive Arbeitgebermarke zu schaffen.
